Formazione Sistemi di Gestione e Modelli Organizzativi
I sistemi di Gestione ed i Modelli Organizzativi, nascono dall’esigenza delle aziende di tutelarsi a livello legislativo, per motivi di organizzazione e gestione delle procedure aziendali e come evidenza di qualità per le aziende nei confronti dei clienti. La normativa vigente in tema di sicurezza sottolinea l’importanza per le aziende dell’adozione di idonei sistemi di gestione sicurezza sul lavoro (SGSL). E con riferimento all’articolo 30 del Decreto legislativo 81/2008, è rilevabile anche un forte legame tra sistemi di gestione e modelli organizzativi esimenti di cui al D.Lgs. 231/2001.
La formazione
I corsi di formazione su queste tematiche hanno l’onere di trasferire ai partecipanti le esperienze, necessarie per poter organizzare e gestire il lavoro come previsto dai modelli organizzativo dai sistemi di gestione sviluppati in azienda.
I corsi sono rivolti a tutte le figure aziendali che si andranno ad occupare dei sistemi o che vogliono approfondire queste tematiche e le sue implicazioni concrete all’interno dei processi aziendali e dei sistemi di controllo interno. Indicato per Responsabili Amministrativi, Responsabili di Sistemi di Gestione per la Qualità, Responsabili Attività di “Internal Audit”, Consulenti Aziendali, Componenti degli Organismi di Vigilanza.
Le tematiche dei corsi sono le seguenti:
- Corso per Valutatori Interni dei Sistemi di Qualità
- Introduzione ai Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/01 – base
- Introduzione ai Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/01 – approfondimento
I corsi forniscono ai partecipanti gli elementi teorici e pratico-applicativi per l’implementazione di un Modello di Organizzazione e/o di Gestione e per una sua efficace ed efficiente integrazione nel Sistema di Gestione dei rischi di impresa.
Tutti i corsi auditor sono forniti in collaborazione con we-learn, tramite il codice FRAREG05 si otterrà uno sconto immediato del 5%.
